招贤纳士

发布时间:2015-06-26 19:08来源:神州网

简历投递邮箱:yq-hr@12366.com


北京

—————————————————————————————————————————————————

1、PHP开发工程师

  岗位职责:

    1) 负责网站服务器PHP环境搭建与维护;

    2) 独立完成网站功能布局设计和数据库设计;

    3) 负责程序模块中用户中心前台PHP开发、变更修改及测试;

    4) 负责程序模块中用户中心前台生产系统及测试系统程序发布维护;

    5) 配合公司测组试组及运维组解决日常问题;

    6) 协调公司产品组、产品运维组开发新功能;

    7) 网站大首页专家咨询、活动等频道功能开发维护。

    8) 负责产品支撑,第三方支付的正常运行,配合后台的需要对页面进行调整优化,对用户体验进行改进;

    9) 根据项目规划和需求进行系统持续改进。

  任职要求:

    1) 具有丰富的PHP+MySQL开发经验;熟悉php 搜索框架;

    2) 精通linux、php、MySQL,了解 MySQL 数据库的性能优化;

    3) 熟悉php apache MySQL开发环境配置,懂Smarty模板,了解面向对象编程和一些php开发框架的使用;

    4) 有良好的 PHP 语言基础和编程习惯;

    5) 为人真诚、积极乐观;做事认真塌实、能适应较大的工作压力,具有创新精神、团队精神;

    6) 有以下经验的优先:

        ●有财税软件行业或互联网、金融行业项目开发工作经验者;

        ●熟悉帝国cms框架;

        ●基于帝国cms可以定制开发功能(插件);

        ●了解帝国cms性能优化;

        ●基于一套帝国cms,主站+分站模式的服务网站;

        ●帝国cms网站会员与第三方会员(论坛+自行开发的会员管理平台,威客,文库,问答)无缝结合;

        ●独立定制开发方案,并实现相关功能。


2、网站产品经理

  岗位职责:

    1) 负责网站产品及移动端产品线需求的探索、讨论、产品原型的设计、产品需求文档的撰写;

    2) 产品前期规划,确定产品功能、流程,用户体验以及后台运营方案,绘制产品原型图;

    3) 负责产品需求规格说明书的撰写,包括详细的功能设计、用户界面设计、处理逻辑设计等设计文档的撰写;

    4) 协调开发、测试资源,整体把控产品开发进度,确保产品按时上线;

    5) 参与用户的前期需求调研,挖掘目标客户的需求。

    6) 参与产品运营数据分析,不断完善和优化产品,提升产品的用户体验;

    7) 跟踪、整理产品的用户反馈,和用户交流,根据用户反馈改进产品。

  任职要求:

    1) 本科以上学历,互联网网站产品工作经验5年以上;

    2) 熟悉常规和最新的网站的交互设计方案。

    3) 擅长分析把握互联网用户的交互习惯。

    4) 至少具备媒体类、门户类、社区类、电商类任何一类网站的经验,电商类优先,熟悉SEO原理和规律;

    5) 较强的逻辑思考能力和归纳总结能力,具备需求分析或业务流程设计等方案撰写能力;

    6) 具有优秀的书面表达能力、口头表达能力和沟通协调能力,较强的分析问题和解决问题的力。


3、JAVA项目经理

  岗位职责:

    1) 参与制定、整理和调整项目架构;

    2) 参与项目需求分析和系统设计;

    3) 完成核心、重要模块的设计、编码、测试及相关文档工作;

    4) 参与代码设计、审核和检查;

    5) 能独立解决开发中遇到的难点问题;

    6) 参与系统稳定性、性能和扩展性的调试。

  任职资格:

    1) 精通Java编程,熟练使用J2EE设计模式。有Java线程、Socket、设计模式等编程经验;

    2) 业务能力强,数据模型设计功底深厚;

    3) 五年以上Web项目实际开发经验,精通Web mvc框架,熟悉JSP/Servlet、JavaScript、Ajax、Jquery等Web开发技术,

      熟悉Spring、Struts和Hibernate等主流的开发框架;

    4) 熟练使用oracle,有存储过程开发经验,拥有较好的数据库设计能力;

    5) 良好的文档编辑能力;

    6) 热爱软件设计和开发工作,学习能力强,能够接受较强的工作压力,真诚敬业踏实肯干;

    7) 互联网金融或者银行从业开发经验且有2-3个项目管理经验者优先。


山西

—————————————————————————————————————————————————

1、市场营销部区域经理/区域服务工程师

  任职要求:

    1) 市场营销、计算机、税务、财务等专业大专以上学历;

    2) 热爱销销售工作,有丰富的顾问式销售、客户销售经验和市场开拓能力;

    3) 具备良好的谈判、沟通能力;

    4) 具备较强的抗压能力。

    5) 有独立市场拓展经验、有团队管理经验者优先。

    此岗位一经录用均提供五险一金;国家法定节假日、节日福利、年假福利。

  福利待遇: 

    基本工资+岗位补助+全勤奖金+工龄工资+绩效奖金


2、销售总监

  任职要求:

    1) 市场营销专业本科以上学历;;

    2) 有独立市场拓展经验、有团队管理经验者优先。

    3) 整体负责山西省独立市区或者独立项目整体业绩。

    此岗位一经录用待遇从优。


江苏

—————————————————————————————————————————————————

1、业务经理

  岗位职责:

    1) 独立完成客户拜访及产品销售;

    2) 负责客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;

    3) 撰写客户调研报告及客户解决方案;

    4) 分析客户的消费心理,制定行之有效的销售策略;

    5) 带领团队完成销售目标;

    6) 进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。

  任职要求:

    1) 具备较强的市场开拓、客户沟通能力,团队管理能力;

    2) 注重效率,适应能力强,有激情,有强烈的团队协作意识;

    3) 具有深厚的销售功底和成功推广营销方案,具备敏锐的观察力、分析判断能力;

    4) 能够承受相应的工作压力和销售业绩要求;

    5) 具有丰富的面向一线客户的产品销售工作经验。


2、销售员

  岗位职责:

    1) 通过电话、网络的方式,远程为客户解决在日常工作碰到的问题,确保客户对公司软件的正常使用率,

    2) 负责实施及销售过程中出现的问题的信息整理和分析,并将相关信息向有关部门和人员传达,督促并协助其解决。

  任职要求:

    1) 具备较强的市场开拓、客户沟通能力,团队管理能力;

    2) 有承压能力及团队精神,较强的执行力,及责任心;

    3) 能够承受相应的工作压力和销售业绩要求。